Skrócona wersja tekstowa podcastu Jakość Esencją Zarządzania. Całość dostępna do odsłuchu, link poniżej! Janice: Ludzie narzekający na pogodę wiedzą, że to niczego nie zmieni – w ten sposób znajdują po prostu ujście dla swoich negatywnych emocji.Takie wyrzucanie z siebie frustracji ma wielu zwolenników, ale trzeba pamiętać, że to, co mówimy, ma wpływ na nasze samopoczucie.Jeśli […]
Skrócona wersja tekstowa podcastu Jakość Esencją Zarządzania. Całość dostępna do odsłuchu, link poniżej! Nie jestem w stanie zmienić tego, co się stało, ale za to mogę zmienić sposób myślenia i to sprawia mi wielką przyjemność.Janice Kaplan Podobnie jak my wszyscy człowiek jest tak bardzo skupiony na tym, czego chce, że zapomina się cieszyć z tego, […]
Skrócona wersja tekstowa podcastu Jakość Esencją Zarządzania. Całość dostępna do odsłuchu, link poniżej! Jeśli chcesz się przekonać, czym naprawdę jest dla Ciebie dana rzecz, zwróć uwagę na to, jakie budzi w Tobie emocje. Tak napisał N. D. Walsch.Jednak Volker Busch zauważył również, że Nieuporządkowane myśli i emocje są zdolne do wywołania w nas uczucia niepokoju.Przesłaniają […]
Skrócona wersja tekstowa podcastu Jakość Esencją Zarządzania. Całość dostępna do odsłuchu, link poniżej! Jeden z moich ulubionych cytatów dotyczących zaangażowania, którego autorem jest Albert Einstein: Ktoś kto potrafi bezpiecznie prowadzić samochód całując dziewczynę,nie wkłada w pocałunek wystarczająco dużo serca. Natomiast Steve Sims napisał: Wraz ze wzrostem ogólnej liczby rzeczy, którymi się zajmujesz, spada liczba tych […]
Skrócona wersja tekstowa podcastu Jakość Esencją Zarządzania. Całość dostępna do odsłuchu, link poniżej! Przygotowując się do tego nagrania, nie mogłem oderwać się od materiałów.Jedna myśl była przeze mnie wpisywana na mapę, którą się posługuję, aby zachować sensowny układ tego nagrania, po czym druga już się pojawiała dając mi do zrozumieniu, że o tym też powinienem […]
Skrócona wersja tekstowa podcastu Jakość Esencją Zarządzania. Całość dostępna do odsłuchu, link poniżej! Aby współpraca była efektywna, stosunek krytyki z wydźwiękiem pozytywnym do wydźwięku negatywnego powinien być 3 do 1, 4 do 1. Przegapienie okazji do komplementu jest stratą. Jednak pamiętaj, aby były tutaj przede wszystkim szczere intencje. Wspierając innych, wspieramy siebie Pozwalaj ludziom rozwinąć skrzydła.Zadawaj […]
Poniżej znajduje się skrócona wersja.Całość dostępna do odsłuchu, link poniżej! Wnioski z kilkudziesięciu lat badań Instytutu Gallupa: W organizacji, w której osoba kierująca zespołem nie rozpoznaje mocnych stron poszczególnych pracowników, zaangażowanie jest małe i wynosi jedynie 9%. W wykonywaną pracę maksymalny wysiłek włoży zaledwie JEDEN na 11 pracowników. Kiedy zaś lider skupi się na mocnych […]
Poniżej znajduje się skrócona wersja.Całość dostępna do odsłuchu, link poniżej! Esencjalista bohater dzisiejszego odcinka, który wie co jest dla niego ważne.Żyje według planu, a nie poddaje się przypadkowi.Nie realizujemy tego co byśmy chcieli, bo finalnie to tli się tylko w naszej głowie.Mówiąc dokładniej – nie budujemy systemu, który umożliwiłby nam skupienie się na tym co […]
Przenieśmy się na chwilę do Bawarii, gdzie w lutym 2016 roku doszło do czołowego zderzenia dwóch pociągów. Jak się później okazało, dyżurny ruchu nie był skoncentrowany na swojej pracy, ponieważ grał w grę na smartfornie.Z tego powodu włączył błędne sygnały, którymi kierowali się maszyniści. Z pozoru niegroźne nieumiejętne zarządzanie koncentracją spowodowało katastrofę kolejową w wyniku, […]
Czas to nasz najbardziej niezastąpiony zasób.Nie możemy go sobie kupić.Możemy jedynie się starać, aby jak najmniej go marnowaćRyan Holiday Grudzień.Rok 2022 dobiega końca.…i mimo, że to jeszcze nie moment na podsumowanie tego co się w tym roku wydarzyło, to jednak czuję wewnętrzną odpowiedzialność, aby wspomnieć Tobie, Drogi Słuchaczu, o delikatnie już otwartych drzwiach.Te drzwi, to […]
